基層管理從班拉長的敢言敢當能力抓起——TTC舉行生產線班拉長、主管級人員演講大賽

2017-06-24 12:09

班拉長、主管級人員作為基層管理，必須具備一種敢言敢當的溝通落實能力，切實做好上傳下達工作，按質按量地完成生產目標。本著基層管理從班拉長的敢言敢當能力抓起的宗旨，5月25—26日，TTC生產線班拉長、主管級人員演講大賽在學術報告廳舉行。來自TTC各事業部生產一線的四十多位班拉長、主管級人員共聚一堂，暢所欲言，以演講的方式磨煉和展示自己的“說話”能力。

本次演講大賽采取限時主題演講的方式進行，參賽者在生產、品質、技術、管理、成長等五個方面選定一個主題進行現場演講。作為生產一線的管理者，參賽者們在自己擅長的方面選定主題進行演講，如“我在生產第一線”、“好品質是做出來的”、“我在正牌的成長”等。他們的演講或慷慨激昂、氣勢十足，或娓娓道來、意味深遠，有些人講到動情處，一度哽咽起來。

有些參賽者并沒有現場演講的經驗，站到演講臺上會出現緊張的現象，但他們在場下評委和觀眾的掌聲鼓勵中，鼓足了勇氣將演講進行到底，將自己在工作、成長方面的心得和體會分享出來，現場不時響起了認可的掌聲。

來自三部的模具組長王貴奇的演講主題是“工匠精神”，他在演講詞中說：“工匠精神不是一個口號，也不是一種虛無縹緲的東西，而應該是每個人的工作準則——用一種生產至高無上的工藝品的態度去對待每一項工作，你就會制作出無與倫比的產品，你就會走向成功的彼岸”！慷慨激昂的演講氣勢感染了現場的每一個人，現場爆發出持久而熱烈的掌聲。

來自一部的拉長朱戰擁在他的演講詞中說：“我在正牌十幾年了，我的想法很簡單，只要在自己的崗位一天，我就會做好一天的事情，大家可以監督我、評價我。我最開心的就是可以天天和身邊的同事們一起工作、一起聊天、一起吃飯。我們是同事，也是一家人，我們一直與公司同在”！沒有太多華麗的語言，也沒有過多激昂的口號，卻顯得平實自然，讓人感動。

針對參賽者的表現，本次大賽的評委之一、正牌行政人事部經理閔先生在比賽的間隙對參賽者們分享了自己的經驗：做基層管理，要敢說，也要敢做，說得好更要做得好。演講是自己的一種表現和體驗，是一種感情的表達。如果你上臺總是會緊張，又怎么在工作中面對自己手底下幾十號并肩作戰的兄弟姐妹呢？我們應該有這樣的底氣——我就是我，我敢言敢當！

一位參賽的同事發表了賽后感言：“以前的我很少說話，也沒有在舞臺上演講的經驗。今天上臺的時候，我非常緊張，一度說不下去，那時就想找個洞鉆進去。但現場的評委和同事不斷用掌聲鼓勵著我，我最終還是堅持做完了我的演講。完了之后，我覺得整個身心都放松了。任何事情，只要你積極勇敢地去說去做，你就已經踏出了第一步，我們車間的基層管理就是要有這樣的一種意識。”

經過一番激烈的角逐，來自三部的車浩靈、二部的劉玉芳、一部的李飛共同獲得本次大賽的三等獎，五部的鄧海龍、一部的朱戰擁一起收獲二等獎，三部的王貴奇獨奪一等獎！

結語：相信經過這一場班拉長、主管級人員的演講大賽，廣大基層管理人員將會對“敢言敢當”的精神有更深入的體驗和把握，而這種體驗和把握將很好地運用到實際的生產管理工作中，進而煥發出極大的生命力。

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